
Tes Psikologi, Berperan Krusial dalam Proses Rekrutmen Karyawan
06 October 2024
Psikotes merupakan bagian penting dalam proses rekrutmen di banyak perusahaan. Salah satu jenis tes yang sering digunakan adalah tes psikologi gambar orang. Tes ini bertujuan untuk mengevaluasi berbagai aspek psikologis seseorang melalui gambar yang mereka buat. Bagi para pelamar kerja, memahami cara mengerjakan tes ini dengan baik dapat menjadi nilai tambah.
Tes psikologi gambar orang, atau yang dikenal juga sebagai draw a person test, adalah tes di mana peserta diminta untuk menggambar sosok manusia. Hasil gambar tersebut kemudian dianalisis untuk melihat fungsi kognitif, perkembangan emosional, dan gaya kepribadian peserta. Mengutip dari Encyclopedia of Child Behavior and Development, tes ini digunakan untuk mengevaluasi aspek-aspek psikologis melalui cara seseorang menggambarkan sosok manusia.
Menurut Encyclopedia.com, tes ini juga digunakan untuk mengukur kecerdasan non-verbal dan mendeteksi adanya gangguan emosional serta perilaku. Sejarahnya, tes ini pertama kali diperkenalkan oleh Ebenezer Cooke pada tahun 1885 yang mengamati pengaruh gambar anak terhadap perkembangan psikis mereka. Kemudian, pada tahun 1926, Florence Goodenough mempopulerkan tes ini sebagai alat evaluasi kepribadian.
Penting untuk dipahami bahwa dalam tes ini, bukan kemampuan menggambar yang dinilai, melainkan detail dan proporsi gambar. Ambiguitas dalam tes ini justru dianggap sebagai cara untuk mengungkap visi dan misi seseorang di masa depan.
Berikut adalah beberapa tips dan trik untuk mengerjakan tes ini:
Psikotes gambar orang memiliki beberapa tujuan utama, di antaranya:
Awalnya dikembangkan untuk mengukur kecerdasan anak-anak, tes ini juga digunakan untuk menilai tingkat kecerdasan orang dewasa dan kematangan kognitif.
Tes ini dapat memberikan gambaran tentang karakter, kepribadian, dan fungsi emosional. Interpretasi hasil tes ini bersifat subjektif dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman dan sudut pandang psikolog. Beberapa interpretasi umum meliputi:
Tes psikologi ini dapat membantu mendeteksi gangguan seperti depresi, kecemasan, dan skizofrenia.
Tes ini efektif untuk memahami pikiran, perasaan, dan fungsi emosional seseorang, termasuk konsep diri, hubungan dengan orang lain, dan mekanisme koping.
Beberapa aspek penilaian dalam tes ini meliputi:
Memahami cara menggambar orang dengan baik dalam tes psikologi gambar orang sangat penting untuk memberikan gambaran yang akurat tentang kepribadian dan kemampuan Anda. Perhatikan detail seperti proporsi, ekspresi, dan latar belakang. Kemampuan ini sering menjadi kunci keberhasilan dalam rekrutmen kerja, karena perusahaan sering menggunakan psikotes sebagai alat evaluasi. Dengan mempersiapkan diri dengan baik, Anda dapat meningkatkan peluang untuk lolos dalam proses rekrutmen.
Rencanakan karir sejak dini. Penentuan karir seyogyanya ditentukan sebelum mengambil Program Studi di Perguruan Tinggi. Keliru mengambil program studi, akan berdampak besar terhadap karir dan bahkan masa depanmu.
Dengan mengikuti program ini, kamu akan mengikuti psikotes dan bimbingan karir, dan mendapatkan resume hasil pemeriksaan psikologis sekaligus saran pengembangan karir dari Tim KONSELOR secara langsung.
Note: Diperuntukkan khusus siswa kelas 3 SMA atau yang akan melanjutkan pendidikan di Perguruan Tinggi.
Tentukan masa depanmu, dengan mengikuti program perencanaan karir !!!


Nilai dan Berikan Komentar