Manajemen Rumah Sakit</li> Ilmu Ekonomi Ilmu Manajemen
Manajemen Rumah Sakit
No. Prodi A1165
Tingkat Prodi Manajemen Rumah Sakit (D-III)
Strata D-III
Gelar ahli madya manajemen
Singkatan Gelar A.Md.M
Rumpun Ilmu Ekonomi
Sub rumpun Ilmu Manajemen

Program D3 dalam Manajemen Rumah Sakit biasanya dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan dasar dalam mengelola rumah sakit dan layanan kesehatan. Berikut adalah gambaran umum tentang apa yang biasanya dipelajari dalam program Manajemen Rumah Sakit tingkat D3:

  1. Dasar Manajemen Rumah Sakit: Pemahaman tentang konsep dasar manajemen, struktur organisasi rumah sakit, dan peran berbagai departemen dalam penyelenggaraan layanan kesehatan.
  2. Kebijakan Kesehatan dan Regulasi: Studi tentang kebijakan kesehatan nasional dan peraturan yang mengatur rumah sakit, termasuk perizinan, akreditasi, dan kepatuhan.
  3. Administrasi Kesehatan: Konsep administrasi dan manajemen dalam konteks layanan kesehatan, termasuk pengelolaan keuangan, sumber daya manusia, dan teknologi informasi kesehatan.
  4. Manajemen Sumber Daya Manusia di Rumah Sakit: Keterampilan dalam rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan manajemen kinerja staf kesehatan di rumah sakit.
  5. Manajemen Keuangan Rumah Sakit: Pengelolaan anggaran, perencanaan keuangan, dan pengendalian biaya di rumah sakit.
  6. Manajemen Layanan Kesehatan: Pengelolaan proses perawatan pasien, termasuk perencanaan perawatan, pengelolaan rekam medis, dan aspek-aspek lain dari layanan kesehatan.
  7. Manajemen Kualitas dalam Layanan Kesehatan: Pemahaman tentang pengukuran dan perbaikan kualitas layanan kesehatan, termasuk penggunaan alat dan metodologi yang relevan.
  8. Manajemen Logistik dan Persediaan: Pengelolaan stok obat-obatan, peralatan medis, dan kebutuhan logistik lainnya di rumah sakit.
  9. Teknologi Informasi Kesehatan: Penggunaan sistem informasi kesehatan dan rekam medis elektronik dalam pengelolaan data pasien dan administrasi rumah sakit.
  10. Pengembangan Kebijakan Kesehatan: Bagaimana merancang dan mengimplementasikan kebijakan yang mendukung penyediaan layanan kesehatan yang efektif dan efisien.
  11. Etika dalam Kesehatan: Prinsip-prinsip etika dalam layanan kesehatan, termasuk hak pasien, privasi, dan etika medis.
  12. Manajemen Risiko dalam Kesehatan: Identifikasi, evaluasi, dan mitigasi risiko yang terkait dengan penyelenggaraan layanan kesehatan.
  13. Manajemen Proyek Kesehatan: Pengelolaan proyek-proyek kesehatan, termasuk perencanaan dan implementasi proyek-proyek spesifik dalam rumah sakit.
  14. Manajemen Krisis Kesehatan: Bagaimana menangani situasi darurat dan krisis dalam konteks layanan kesehatan.

Program D3 dalam Manajemen Rumah Sakit bertujuan untuk mempersiapkan lulusan dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola rumah sakit dan organisasi kesehatan lainnya dengan efektif. Mereka dapat bekerja dalam berbagai peran administratif dan manajemen di rumah sakit, pusat kesehatan, serta organisasi kesehatan lainnya.

Lulusan program Manajemen Rumah Sakit tingkat D3 memiliki beragam peluang karir di sektor kesehatan dan manajemen rumah sakit. Beberapa proyeksi karir bagi lulusan Manajemen Rumah Sakit D3 meliputi:

  1. Koordinator Departemen Rumah Sakit: Mengelola dan mengkoordinasikan operasional departemen khusus di rumah sakit seperti keuangan, SDM, atau layanan kesehatan.
  2. Asisten Manajer Rumah Sakit: Bekerja sebagai asisten manajer di berbagai departemen rumah sakit untuk memperoleh pengalaman manajemen yang lebih mendalam.
  3. Supervisor Layanan Kesehatan: Mengawasi tim perawat, teknisi, atau staf medis lainnya dalam penyelenggaraan layanan kesehatan.
  4. Koordinator Kualitas Layanan Kesehatan: Terlibat dalam pemantauan dan perbaikan kualitas layanan kesehatan di rumah sakit.
  5. Manajer Pelayanan Keuangan: Mengelola aspek keuangan rumah sakit, termasuk pengelolaan rekening, penggajian, dan laporan keuangan.
  6. Koordinator Teknologi Informasi Kesehatan: Terlibat dalam pengelolaan sistem informasi kesehatan dan rekam medis elektronik di rumah sakit.
  7. Manajer Administrasi Kesehatan: Memimpin aspek-aspek administratif dan operasional rumah sakit, termasuk pengelolaan staf dan sumber daya.
  8. Asisten Pengembangan Kebijakan Kesehatan: Terlibat dalam perancangan, implementasi, dan pemantauan kebijakan kesehatan di rumah sakit.
  9. Koordinator Layanan Pasien: Memastikan pelayanan pasien yang efisien dan berkualitas di berbagai departemen.
  10. Manajer Logistik dan Persediaan: Mengelola persediaan obat-obatan, peralatan medis, dan kebutuhan logistik lainnya di rumah sakit.
  11. Pegawai Senior Rumah Sakit: Memainkan peran yang lebih senior dalam manajemen rumah sakit dengan tanggung jawab yang lebih besar.
  12. Pengawas Rekam Medis: Bertanggung jawab atas penyimpanan, keamanan, dan integritas rekam medis pasien.
  13. Penyelia Layanan Kepuasan Pasien: Mengelola program kepuasan pasien dan memastikan layanan yang memenuhi harapan pasien.
Kampus Tempat Akreditasi Selengkapnya
Universitas Indonesia Jawa Barat (Depok) A Detail
Politeknik Piksi Ganesha Bandung Jawa Barat (Bandung) B Detail
Universitas Brawijaya Malang Jawa Timur (Malang) A Detail
Universitas Mohammad Husni Thamrin Jakarta (Jakarta Pusat) B Detail
Universitas Pelita Harapan Banten (Tangerang) B Detail
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Abdi Nusa Pangkalpinang Kepulauan Bangka Belitung (Pangkal Pinang) tidakterakreditasi Detail
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Immanuel Bandung Jawa Barat (Bandung) Baik Detail

Dapatkan layanan psikologi terpercaya

IDENTIFIKASI MINAT BAKAT

UNTUK KUALITAS HIDUP LEBIH BAIK

Pastikan memilih karir yang tepat lebih dini, untuk kehidupan anda selanjutnya

Hasil survey membuktikan, 65% mahasiswa mengaku kurang cocok dengan jurusan perkuliahan yang sedang mereka jalani saat ini (kesalahan memilih jurusan).

  • Program Studi di Perguruan Tinggi
  • Perencanaan Karir
  • Pemilihan Jurusan di SMA/SMK
Selengkapnya