Relasi Industri

Program D4 dalam Relasi Industri adalah program pendidikan yang bertujuan untuk mempersiapkan mahasiswa dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola hubungan laboratorium, manajemen sumber daya manusia, dan aspek-aspek hubungan industrial di berbagai lingkungan kerja. Berikut adalah gambaran umum tentang apa yang mungkin dipelajari dalam program ini:

1. Dasar-dasar Hubungan Industrial: Memahami dasar-dasar hubungan industrial, sejarah, perkembangannya, dan perannya dalam dunia kerja.
2. Hukum Tenaga Kerja: Pemahaman tentang hukum tenaga kerja, termasuk peraturan perburuhan, kontrak kerja, dan perlindungan pekerja.
3. Kebijakan dan Peraturan Tenaga Kerja: Memahami kebijakan dan peraturan yang mengatur hubungan antara pekerja dan majikan.
4. Konflik Kerja: Studi tentang konflik kerja, pemecahan sengketa, dan prosedur penyelesaian konflik.
5. Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM): Pemahaman tentang manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan, evaluasi kinerja, dan kompensasi.
6. Negosiasi dan Mediasi: Keterampilan dalam negosiasi dan mediasi untuk menyelesaikan perselisihan antara pekerja dan majikan.
7. Kepemimpinan dan Manajemen Tim: Studi tentang manajemen tim dan kepemimpinan yang efektif dalam lingkungan kerja.
8. Psikologi Kerja: Memahami perilaku dan psikologi pekerja, motivasi, dan kepuasan kerja.
9. Manajemen Perubahan Organisasi: Studi tentang perubahan organisasi, manajemen perubahan, dan dampaknya pada hubungan kerja.
10. Peran Serikat Pekerja: Memahami peran dan fungsi serikat pekerja dalam hubungan industrial, termasuk perundingan kolektif dan pemogokan.
11. Keamanan dan Kesehatan Kerja: Fokus pada kebijakan dan praktik keselamatan kerja serta kesehatan pekerja di tempat kerja.
12. Manajemen Konflik: Pemahaman tentang manajemen konflik di lingkungan kerja dan strategi untuk mencegah atau menyelesaikan konflik.
13. Kerja Tim dan Komunikasi: Keterampilan dalam kerja tim, komunikasi efektif, dan kerjasama di antara anggota tim.
14. Etika dan Tanggung Jawab Sosial: Memahami etika kerja dan tanggung jawab sosial perusahaan dalam konteks hubungan industrial.
15. Teknologi Informasi dan Manajemen Hubungan Industrial: Penggunaan teknologi informasi dalam manajemen hubungan industrial dan pelaporan.

Program D4 dalam Relasi Industri bertujuan untuk melatih lulusan yang dapat berperan dalam mempertahankan hubungan yang harmonis antara pekerja dan majikan, mengelola konflik, dan memastikan kepatuhan terhadap hukum tenaga kerja. Lulusan dapat mengejar karir di berbagai sektor, termasuk manajemen sumber daya manusia, perundingan perburuhan, manajemen konflik, dan berbagai peran di departemen tenaga kerja di perusahaan.